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    • WeWork计划在5月底前继续裁员 称每一块钱都谨慎花

      4月15日消息,据国外媒体报道,共享办公空间初创企业WeWork尽管在过去六个月里已经裁掉了数千个职位,但仍计划在5月底继续裁员。当地时间周二公司首席执行官桑迪普·马斯拉尼(Sandeep Mathrani)在员工会议上表示,公司将在下个月底前进一步裁员。马斯拉尼会上没有具体说明裁员规模,但表示希望这将是最后一轮。

      WeWork最大的投资者软银集团执行董事长兼首席运营官马塞洛·克劳尔(Marcelo Claure)在会上也发表了讲话。他说:“我知道有很多人在猜测裁员幅度会有多大。”“人们想要的是百分比或数字。事实是我们正在研究所有这些问题。”

      WeWork母公司一位发言人说,公司“在短期内”仍有望实现调整后盈利,也有足够的现金流应对新型冠状病毒疫情带来的挑战。她说,自2月份以来,WeWork已经有了20多亿美元的“新业务渠道”。

      去年,WeWork在试图上市失败后,裁掉了约2400名员工。上个月,该公司又裁减了250个工作岗位,包括Knotel和Industrious在内的同业竞争对手也是如此。当疫情袭来时,WeWork及其同行的情况变得更加糟糕。很多经济困难的客户可能不会续签合同,也可能不再支付租金。

      WeWork整个公司正被病毒引发的新危机弄的焦头烂额,而公司董事会正与软银展开另一场斗争。软银此前同意从投资者和员工手中购买价值30亿美元的WeWork股票,其中近10亿美元将落入被解职的联合创始人亚当·诺伊曼(Adam Neumann)之手。交易的最后期限是4月1日,但软银当天表示,它不会收购股票,理由是WeWork没有达到交易的标准。这让WeWork的现任和前任员工感到沮丧,WeWork的两名董事会成员上周起诉了软银。

      本周二克劳尔在会上告诉员工,软银“100%支持我们”。马斯拉尼说,为了WeWork的成功,“重组是不可避免的。至于裁员,马斯拉尼说,“我想再执行一次,也清楚我们是一家可以共同进退的公司。”

      其他高管在电话会议上讨论了WeWork将如何适应未来发展。该公司正在考虑为一些后疫情时代的办公空间设计新方案,届时员工可能会回到办公室,但希望保持更多的社交距离。这些措施包括办公桌之间的空间更大,公共区域的使用限制,在整个办公区采用单行道以避免出现拥挤等等。

      公司高管们在会上警告说,已经陷入金融动荡的WeWork需要控制支出。WeWork新任首席财务官金伯利·罗斯(Kimberly Ross)表示:“我明确表示:不管有没有疫情,我们的企业经营都需要更加自律。”

      “不要等着别人要求你削减开支。要积极主动。如果你看到浪费,就主动消除。如果你看到不必要的开支,就立即停止。”罗斯说。“我们花的每一块钱都必须对销售、会员体验、利润或现金产生可衡量的影响。如果没有,那我们为什么要花这笔钱呢?”

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